薪資報酬委員會
薪酬委員會以善良管理人之注意，訂定並定期檢討、評估董事及經理人績效評估與薪資報酬及其政策、制度、標準與結構，並將所提建議提交董事會討論，以協助健全公司高階經理人的考核和薪酬管理制度、完善公司治理結構。
根據「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」及薪酬委員會組織章程，薪資報酬委員會成員由董事會決議委任之，其人數不得少於三人，其中一人為召集人。
薪酬委員會至少每年召開二次常會，有關本委員會召開情形及每位委員的出席情形，請參考本公司各年度年報。
薪資報酬委員會成員簡介
| 職 稱 | 姓 名 | 本屆任期 | 主要學經歷 |
| 召集人 | 簡維能 | 115.6.24~118.6.10 | • 輔仁大學法律系 • 簡維能律師事務所主持律師 • 台北法院、桃園法院法官 • 基隆律師公會理事長 • 全台法律事務所所長 |
| 委員 | 林宗聖 | 115.6.24~118.6.10 | • 倫敦大學國王學院管理學博士 • 英屬維京群島商華生資本有限公司董事長 • 國巨(股)公司獨立董事 • 友輝光電(股)公司獨立董事 • 台境企業(股)公司獨立董事 |
| 委員 | 何亞潔 | 115.6.24~118.6.10 | • 國立成功大學會計學系 • 安侯建業聯合會計師事務所高級審計員 • 正風聯合會計師事務所副理 • 懋輝聯合會計師事務所執業會計師 |
開會出席情形
| 年度 | 職 稱 | 姓 名 | 實際出席 | 委託出席 | 備 註 |
| 114年 | 召集人 | 陳仕信 | 3 | 0 | |
| 委員 | 簡維能 | 3 | 0 | ||
| 委員 | 林宗聖 | 3 | 0 | ||
| 113年 | 召集人 | 陳仕信 | 2 | 0 | |
| 委員 | 簡維能 | 2 | 0 | ||
| 委員 | 林宗聖 | 2 | 0 | ||
| 112年 | 召集人 | 陳仕信 | 3 | 0 | 112.6.29 續任 |
| 委員 | 簡維能 | 1 | 0 | 112.6.29 新任 | |
| 委員 | 林宗聖 | 1 | 0 | 112.6.29 新任 | |
| 委員 | 羅福全 | 2 | 0 | 112.6.14 解任 | |
| 委員 | 陳慧玲 | 2 | 0 | 112.6.14 解任 |
運作情形
| 日 期 | 議案內容 | 決議結果 |
| 114.11.12 | 本公司經理人薪資審議案 | 同意照案通過 |
| 114.08.11 | 1. 董事長及經理人 114 年度調薪案 2. 董事長及經理人 113 年度獎金發放案 |
同意照案通過 |
| 114.03.11 | 本公司 113 年度董事酬勞分配案 | 同意照案通過 |
| 113.08.13 | 1. 董事長及經理人 113 年度調薪案 2. 董事長及經理人 112 年度獎金發放案 3. 本公司擬為董事長購置座車案 |
同意照案通過 |
| 113.03.14 | 本公司 112 年度董事酬勞分配案 | 同意照案通過 |
| 112.08.08 | 1. 董事長及經理人 112 年度調薪案 2. 本公司經理人 111 年度員工紅利發放案 |
同意照案通過 |
| 112.05.10 | 本公司董事長調薪案 | 同意照案通過 |
| 112.03.15 | 本公司 111 年度董事酬勞分配案 | 同意照案通過 |
